近日，華陸公司召開2021屆新員工座談會。公司黨委書記、董事長王海，總經理鄭開學等公司領導班子成員及高管出席會議并與新員工交流座談。

座談會上，新員工們分享了個人入職以來的感悟，并圍繞公司發展、業務板塊、個人成長與職業規劃等話題與公司領導們進行了交流。

王海對新員工們展現出的積極向上的精神面貌表示肯定，并為大家深入解讀了人才成長規律。他指出，成才從無捷徑，唯有勤學苦練、真抓真干。要在孜孜不倦的學習中增長知識、錘煉品格，在兢兢業業的工作中增長才干、練就本領。個人成長需要持續積累，技術精進也需要循序漸進。要提升對事物的全面認知能力，通過實踐與思考收獲更多的成長。他強調，一是要立足崗位，轉變思想。要做好角色轉換，從本職崗位出發，沉得下心來，耐得住艱苦，經得住考驗，腳踏實地，求真務實，在工作實踐中深化對規律的認識和理解。二是要注重積累，夯實基礎。要發揚鉆研精神，多問多學，在不斷總結中持續提升個人專業技能水平和綜合素養。在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中開拓前進、創造業績。三是要自我驅動，自勝者強。面對改革發展中的機遇挑戰，要奮發有為，志存高遠，激發奮進潛力，把準人生航向，只爭朝夕，不負韶華。

鄭開學表示，混改后的華陸公司堅持樹立以業績導向、績效優先、優勝劣汰為核心的市場化機制，聚焦技術創新，崇尚價值創造，布局工程、研發、實業、裝備等四大業務板塊，努力打造成為實現“雙碳”目標的整體解決方案提供商。新員工要讓思維理念緊跟公司時代發展步伐，深化國家“雙碳”目標對行業發展帶來的深刻變革的認識和理解, 要積極將個人發展融入到公司發展中。一是要培養自律意識，提升自我標準，積極投入工作，歷煉自我。二是要腳踏實地工作，努力夯實基礎，增強專業技能，不斷提升本領。三是要緊跟發展步伐，建立“市場化”概念，擁抱、感知和融入市場，努力為公司創造更多價值。四是要調整工作心態，培養系統思維，樹立正確的價值觀，沉下心來走好每一步。

公司副總經理、工會主席王登峰，副總經理王凱、任清學、陳遠見，總經濟師齊吟等分別就新員工關注話題進行了解答和交流分享，寄語新員工們要盡快做好角色轉換，努力學好專業知識，不斷提升綜合素質，與公司發展同頻共振。